Radio RM FM اسمعنا على موجات الأثير 99.8 FM
مقالات مشابهة
يقترح مشروع ميزانية الدولة لسنة 2027 إحداث 32557 خطة جديدة للانتداب، منها 5663 خطة في إطار تسوية قسط جديد من أعوان الحضائر (فئة أكبر من 45 سنة) وذلك في إطار مواصلة سياسة الدولة لدفع التشغيل والحد من البطالة.
وتتوزع هذه الانتدابات الجديدة على مختلف القطاعات الوزارية بأولوية مطلقة للقطاعات الحيوية، حيث حظيت وزارة التربية بالنصيب الأكبر بـ 5855 خطة (تتوزع بين 2500 خطة لحاملي الإجازة التطبيقية دفعة جوان 2025 و100 خطة لخريجي دار المعلمين العليا و998 خطة للعملة و2257 خطة لأسلاك مختلفة)، تليها وزارة الداخلية بـ 4736 خطة (منها 4411 خطة لخريجي مدارس التكوين و325 خطة لانتدابات أخرى)، ثم وزارة الصحة بـ 4000 خطة، ووزارة الدفاع الوطني بـ 3704 خطط (تتضمن 3254 خطة لخريجي مدارس التكوين و450 خطة لانتدابات أخرى).
كما تشمل الانتدابات المقترحة قطاعات أخرى هامة، من أبرزها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بـ1533 خطة (بينها 740 خطة لحاملي شهادة الدكتوراه قسط 2027، و20 خطة لخريجي دار المعلمين العليا و773 خطة لانتدابات أخرى).
ويشمل برامج الانتدابات للعام القادم، تخصيص 1300 خطة لوزارة الفلاحة والموارد المائية ووزارة العدل بـ 1277 خطة (تضم 502 خطة لخريجي مدارس التكوين و50 خطة قضاة و452 خطة لأعوان السجون و775 خطة لانتدابات أخرى).
واستأثرت وزارة المالية بـ 1028 خطة (بينها 28 خطة لإطارات الديوانة و1000 خطة لانتدابات أخرى)، فضلا عن 1000 خطة لوزارة الشباب والرياضة و570 خطة لوزارة التشغيل والتكوين المهني و412 خطة لوزارة التجهيز والإسكان و280 خطة لوزارة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن و250 خطة لوزارة الشؤون الاجتماعية و221 خطة لوزارة الشؤون الثقافية و106 خطط لوزارة الصناعة والمناجم والطاقة إلى جانب 622 خطة لفائدة بقية القطاعات.
وتستهدف هذه الخطط إعطاء الأولوية لأصحاب الشهائد العليا والفئات الفقيرة ومحدودة الدخل، مع العمل على تغطية الحاجيات المتبقية بإعادة توظيف الموارد البشرية المتوفرة أوعبر الحراك الوظيفي.
